سومین رویداد تجربه محور منابع انسانی

با گسترش سازمان‌ها و روی کار آمدن کسب و کارهای کوچک و بزرگ، کم کم مدیران مجموعه‌ها به این نتیجه رسیدند که به منظور افزایش بهره‌وری نیروی انسانی و نزدیک‌تر کردن سازمان به اهدافش، لازم است تا تغییراتی در شیوه مدیریت کارکنان ایجاد شود. به همین دلیل، رفته رفته واحد مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها شکل گرفت؛ به گونه‌ای که امروزه حتی در کسب و کارهای کوچک هم حضور این واحد مدیریتی الزامی است. امروزه حضور یک مدیر منابع انسانی و یا واحد فعال در این حوزه، یکی از ویژگی‌های یک سازمان موفق محسوب می‌شود. دلیل اهمیت این موضوع این است که زمانی نیروهای انسانی می‌توانند مفید و کارآمد واقع شوند که مجموعه برای آن‌ها ارزش قائل شود و رضایت شغلی آن‌ها را پدید آورد. این موضوع زمانی محقق می‌شود که یک فرد کارشناس بتواند به خوبی نیازهای کارکنان را درک کند و با برقراری ارتباط موثر با آن‌ها، انگیزه لازم برای انجام وظایفشان را ایجاد کند. چنانچه شما یکی از علاقمندان فعالیت در این زمینه هستید، می‌توانید با شرکت در دوره‌، مهارت لازم را در حوزه منابع انسانی بدست آورید.