استارتاپ ها عموما مسیری رو شروع میکنن باید در آینده ای نه چندان دور اون رو مقیاس کنن. اصلی ترین و گاها تنها سرمایه این شرکتها منابع انسانیشون هستن. اما در شروع فعالیت شرکت ها امکان بهره گیری از مدیران و یا تجارب حرفه ای منابع انسانی رو ندارن. و با این خطر مواجه هستن که پی ساختمون خودشون رو کج و یا سست بنا کنن. مسئول این بنا در شرکتهای کوچک حتما مدیرعامل شرکت هست که وظیفه داره با باال بردن سطح دانش و تجربه خودش در این حوزه، رویکرد درستی رو اتخاذ کنه و زیرساخت مناسبی رو فراهم کنه. مخاطبین این دوره مدیرعامل استارتاپهای کوچکی هستند که لزوما تیم منابع انسانی ندارند و یا تیم منابع انسانی مختصر و تازه تشکیل دارند.
سوابق کاری
- قائم مقام شرکت پیشگامان (از هلدینگ هزاردستان)
- مدیرارشد اجرایی و منابع انسانی همراه مکانیک
- مدیریت حوزه‌های مختلف منابع انسانی در شرکتهای هلدینگ هزاردستان و علی بابا
تاریخ رویداد
پهارشنبه و پنج‌شنبه 1403/03/09 الی 1403/03/10 | ساعت 08:30 تا 13:30 و 16 تا 19
هزینه
2,080,000 هزارتومان
محل برگزاری
پارک علم و فناوری یزد
سرفصل های دوره
- مدیران عامل، به عنوان مدیران منابع انسانی
- توسعه مدیران٬ مهمترین وظیفه
- تیم سازی با مزیت های رقابتی
- فرهنگ سازی از نقطه شروع
- ساختن رویه های اصلی شرکت
- طراحی حقوق و مزایا
- مدیریت عملکرد در استارتاپهای کوچک
- رفع تعارضات تیم
- ویژگی های رهبری یک فاندر
حمایت ها
حمایت صندوق نوآوری و شکوفایی برای شرکتهای دانش بنیان
0%
حمایت پارك علم و فناوری یزد برای شرکتهای پیش رشد
0%
حمایت پارك علم و فناوری یزد برای شرکت های رشد
0%
ثبت نام
شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری یزد برای دریافت حمایت، فایل وکالت نامه را پس از تکمیل مهر و امضا نموده و حتما روز برگزاری کلاس تحویل دهند. همچنین فرم درخواست اعتبار مالی در پرتال میراکام را تکمیل و اسکن وکالت نامه را پیوست نمایند. همچنین شماره شبای شتاب دهنده پیشگامان را در فرم مذکور ثبت نمایند. شماره شبا: IR140540213220100452568609